Řiďte se těmito pokyny, abyste maximalizovali své zkušenosti a odemkli plný potenciál svých konverzací s ChatGPT.
Buďte konkrétní: Při psaní hodnocení výkonu je důležité uvést konkrétní příklady práce a úspěchů zaměstnance. Pomůže to ilustrovat vaše názory a učinit vaši zpětnou vazbu užitečnější.
Používejte pozitivní jazyk: I když je důležité poskytnout konstruktivní kritiku, když je to nutné, je také důležité používat pozitivní jazyk, když popisujete výkon zaměstnance. To pomáhá budovat morálku a podporovat další růst a zlepšování.
Zaměřte se na cíle: Při psaní hodnocení výkonu je užitečné spojit vaši zpětnou vazbu s konkrétními cíli nebo cíli, na kterých zaměstnanec pracuje. To pomáhá poskytnout kontext vaší zpětné vazbě a učinit ji pro zaměstnance smysluplnější.
Pokud chcete odemknout přístup, musíte si zakoupit předplatné. Pokud máte předplatné zakoupeno, tak se stačí přihlásit.
Mějte naše informace na dosah ruky a přihlaste se k odběru článků.