Řiďte se těmito pokyny, abyste maximalizovali své zkušenosti a odemkli plný potenciál svých konverzací s ChatGPT.
Začněte jasným a stručným prohlášením o zásadách, které nastiňují přístup vaší organizace k řízení podmíněných pracovních sil.
Zvažte zahrnutí sekcí o klasifikaci pracovníků, náboru a výběru, nástupu a školení, hodnocení výkonu a odchodu.
Použijte návrhy a šablony ChatGPT jako výchozí bod, ale přizpůsobte své zásady jedinečným potřebám a kultuře vaší organizace. Poraďte se s právníky a odborníky v oblasti lidských zdrojů, abyste zajistili soulad s příslušnými zákony a předpisy.
Pokud chcete odemknout přístup, musíte si zakoupit předplatné. Pokud máte předplatné zakoupeno, tak se stačí přihlásit.
Mějte naše informace na dosah ruky a přihlaste se k odběru článků.